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人才招聘

招聘信息
晉升體系
晉升體系
員工崗位晉升路線:
1、加油員:培訓期一個月→試用期兩個月→正式期。
   
2、收款員:培訓期一個月→試用期(加油)兩個月→正式期。
   
3、統計員:正式期優秀加油員→正式期優秀收款員→提名→學習統計兩個月→實習期四個月→轉正。
   
4、培訓師:正式期優秀加油員→提名→學習收款統計一個月→實習培訓師六個月→轉正。
   
5、主管:正式期優秀加油員→正式期優秀收款員→提名→實習主管六個月→轉正。
   
6、站長:正式期優秀加油員→正式期優秀收款員→正式期優秀主管→提名實習站長→實習站長六個月→轉正。
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